Centralny Wodociąg Żuławski Sp. z o.o. w Nowym Dworze Gdańskim poszukuje pracownika na stanowisko:
KIEROWNIK (K/M) DZIAŁU ORGANIZACYJNEGO
Miejsce pracy: Nowy Dwór Gdański
Naszym pracownikom oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze brutto od 8 000,00 zł do 9 000,00 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji),
- premie wynikające z systemu ocen pracowniczych,
- kursy zawodowe oraz szkolenia specjalistyczne,
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
- pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- dopłatę do karty MULTISPORT, OPIEKI MEDYCZNEJ,
- unormowany 8 godzinny czas pracy (poniedziałek – piątek).
Główny zakres obowiązków:
- nadzór nad archiwum i archiwizacją dokumentów,
- prowadzenie spraw związanych z właściwym zarządzaniem majątkiem Spółki,
- prowadzenie spraw w zakresie zawierania umów i zleceń realizowanych przez dział,
- pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizowane zadania np. PEFRON, Urzędy Pracy,
- prowadzenie bieżącej kontroli wewnętrznej w Spółce w ramach realizacji zadań przez dział,
- nadzór i dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych oraz środków transportu,
- sprawowanie nadzoru nad pracami remontowymi, naprawami i konserwacją budynków, maszyn i urządzeń, dozorowania oraz racjonalnego wykorzystywania środków rzeczowych i finansowych,
- sprawowanie nadzoru nad prawidłowością zaopatrzenia w materiały i sprzęty niezbędne do funkcjonowania Spółki oraz czystością i porządkiem,
- sprawowanie nadzoru nad zabezpieczeniem inwentarza przed kradzieżą, zmieszczeniem lub pożarem,
- prowadzenie książek obiektów,
- prowadzenie rejestru kontroli,
- prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw,
- prowadzenie spraw związanych z rozwojem i promocją usług Spółki,
- przygotowywanie projektów dokumentów wewnętrznych Spółki m.in. regulaminów, umów, zarządzeń, statutu, pism, protokołów oraz sprawowanie nadzoru nad ich aktualnością,
- przygotowywanie oraz opracowywanie planów m.in. zarzadzania kryzysowego oraz planów ciągłości działania, planów bezpieczeństwa wody itp
- współpraca z obsługa prawną Spółki w zakresie prawidłowości i terminowości wykonywania usługi,
- organizowanie i obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych Zarządu oraz Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia Wspólników,
- nadzór nad aktualnością strony internetowej oraz oprogramowania,
- redagowanie treści na stronę internetową, BIP oraz do social mediów, oraz dbanie o ich aktualność,
- nadzór i kontrola nad realizacją zadań podległych pracowników w tym IT,
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przez pracowników porządku i dyscypliny pracy w tym kontrolowanie prawidłowości czasu pracy pracowników,
- dbałość o rozwój zawodowy pracowników, organizowanie szkoleń wewnętrznych oraz prowadzenie ich ewidencji,
- systematyczne zapoznawanie pracowników z ustaleniami i poleceniami przełożonych,
- analizowanie różnego rodzaju danych z zakresu funkcjonowania działów i Spółki, wyciąganie wniosków, formułowanie planów rekomendowanie rozwiązań/zmian,
- prowadzenie spraw związanych z monitoringiem i ochroną fizyczną obiektów oraz wykorzystaniem środków transportu i paliwa,
- współpraca z innymi kierownikami działów i dyrektorami/kierownikami zakładów,
- czuwanie nad prawidłową realizacją zadań podległego działu, za który jest odpowiedzialny wobec bezpośredniego przełożonego,
- kontrola przebiegu realizacji poszczególnych zadań zgodnych z funkcja i zakresem działania działu, a w razie potrzeby udzielanie czynnej pomocy poszczególnym pracownikom,
- bieżące zaznajamianie pracowników z nowymi przepisami dotyczącymi zakresu działalności działu oraz podjętymi na ich podstawie decyzjami,
- składanie sprawozdań z działalności merytorycznej podległego działu,
- czuwanie nad prawidłowością stosowania postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Regulaminu Pracy,
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów wewnątrz Spółki,
- prowadzenie spraw z zakresu udzielania informacji publicznej,
- prowadzenie/koordynacja działań związanych z promocją Spółki oraz kampanii promocyjnych/edukacyjnych,
- dbanie o dobry wizerunek firmy.
Nasze wymagania:
- minimum 2 letniego doświadczenia na stanowisku o podobnej specyfice lub zakresie realizowanych zadań,
- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
- wykształcenia wyższego preferowany kierunek: prawo, administracja, ekonomia
- umiejętność formułowania poprawnych wypowiedzi ustnych i pisemnych,
- znajomość obsługi komputera – dobrej znajomości pakietu MS Office,
- prawa jazdy kategorii B,
- samodzielności, sumienności, dokładności oraz rzetelności, kultury osobistej,
- umiejętności pracy w zespole oraz komunikatywności.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych (przepisu regulujące problematykę zamówień publicznych).
Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny,
- Dokumenty potwierdzające staż pracy,
- Inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- Oświadczenie o niekaralności oraz posiadaniu pełni praw publicznych.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie wymaganych dokumentów na adres kadry@cwz.pomorskie.pl lub o złożenie ich osobiście w sekretariacie Centralnego Wodociągu Żuławskiego Sp. z. o. o. w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 28 A 82-100 Nowy Dwór Gdański w terminie do 19.06.2026 r. w godzinach pracy Spółki tj. od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.00 – decyduje data wpływu.
Prosimy w składanych dokumentach o zamieszczenie dopisku – „KIEROWNIK DZIAŁU ORGANIZACYJNEGO”
Centralny Wodociąg Żuławski Sp. z o. o. w Nowym Dworze Gdańskim zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Oferty oraz składane dokumenty powinny być sporządzone i przedłożone w języku polskim.
POUCZENIE
Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Centralny Wodociąg Żuławski Sp. z o. o. w Nowym Dworze Gdańskim z siedzibą przy ul. Warszawskiej 28 A, 82-100 Nowy Dwór Gdański. Ponadto, informujemy, że:
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Centralny Wodociąg Żuławski Sp. z o. o. w Nowym Dworze Gdańskim w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko Kierownik Działu Organizacyjnego w oparciu o przepisy ustawy Kodeks pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych niewynikających z Kodeksu pracy, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do sześciu (6) miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji.
- Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
- Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana dobrowolnej zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.
- Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
WAŻNE
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralny Wodociąg Żuławski Sp. z o. o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).